Masa akhir perkuliahan merupakan the make-or-break time bagi banyak mahasiswa. Selain mempersiapkan segala keperluan untuk wisuda, mahasiswa juga tentunya wajib mempersiapkan masa depan mereka, terutama dalam aspek jenjang karier mana yang harus ditempuh atau diambil. Dengan penuh semangat, Curriculum Vitae (CV) pun dibuat dan dikirimkan berdasarkan berbagai template menarik, dilengkapi dengan desain yang profesional dan modern. Namun, hari demi hari kalian tidak mendapatkan panggilan sama sekali. Kesalahan ini bisa jadi bukan dari kompetensi kalian, kawan UNDIRA, tetapi dari format CV kalian.

Beberapa hari lalu, pada tanggal 21 Oktober 2026, melalui terselenggaranya workshop karier antara Biro Karier dan Alumni Universitas Dian Nusantara (BPKA UNDIRA) dengan Kinobi, kita bersama berkesempatan untuk melihat dan mempelajari secara saksama mengenai CV dan penyusunannya. Di antara seluruh materi yang disampaikan dalam workshop tersebut oleh Customer Success Associate Kinobi, Ibu Najla Afiyah, terdapat satu highlight  mengenai perbedaan CV dan bagaimana setiap jenis CV mampu mempengaruhi kesempatan hiring dan mempermudah proses rekrutmen. Dalam artikel ini, mari sejenak kita lakukan sedikit refreshment mengenai setiap jenis CV dan juga bagaimana jenis CV tertentu mampu membuat kita lebih stand-out di mata rekruter. 

Perlu digarisbawahi bahwa pada dasarnya CV merupakan dokumen yang menjelaskan rangkuman pengalaman, pendidikan, dan prestasi yang telah kita raih. Namun, CV yang baik tidak hanya menjelaskan deskripsi diri dari satu sisi semata, tetapi juga dari struktur dan jenisnya. Dalam proses rekrutmen, terdapat dua jenis CV yang kerap ditemui, yakni CV ATS dan CV Non-ATS. 

Pertama, ada CV ATS atau ATS Friendly, jenis CV yang kerap dipakai para pelamar kerja dan cenderung lebih dilirik rekruter. Kenapa begitu? Karena CV ini memang dirancang supaya mudah dibaca, baik oleh rekruter maupun oleh software Applicant Tracking System (ATS) yang dipakai perusahaan untuk menyaring lamaran.

Perlu diingat, dalam seleksi manual pun rekruter hanya punya waktu sekitar 3 sampai 6 detik untuk membaca CV yang kawan UNDIRA kirimkan. Itulah sebabnya CV ATS lebih menekankan keyword yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan susunan yang mudah dibaca sistem. Tampilannya pun polos, tanpa desain mencolok atau tabel yang biasanya dipakai untuk menarik perhatian dan membangun personal branding. Memang terkesan agak membosankan. Tapi justru karena ringkas dan langsung ke inti, CV ATS tetap ampuh dipakai untuk melamar kerja di berbagai industri.

Meski ringkas dan langsung ke inti, CV ATS ternyata tidak selalu jadi pilihan terbaik di semua industri, kawan UNDIRA. Nah, di sinilah CV Non-ATS atau CV Kreatif berperan. Kebalikan dari CV ATS, CV jenis ini justru mengutamakan personalisasi dan personal branding kandidat lewat elemen desain, tabel, dan infografis. Kuncinya ada pada pemilihan warna dan komposisi layout yang tepat. Biasanya, CV ini lebih cocok dikirim ke bidang yang menuntut kreativitas tinggi, seperti desainer, digital marketer, dan drafter. Namun, perlu diingat juga bahwa desain yang digunakan tidak berlebihan agar CV tetap terkesan profesional, dan tidak sulit dibaca. 

Lantas, pertanyaan terakhirnya: “Mana yang sebaiknya saya gunakan?” Jawabannya kembali pada kebutuhan kalian, kawan UNDIRA. CV ATS dan Non-ATS sama-sama punya kelebihan dan kekurangan, jadi pilihannya sangat bergantung pada bidang yang kalian lamar. Pada akhirnya, CV terbaik adalah yang paling sesuai dengan tujuan kalian.

Kalau masih bingung cara menyusunnya, kalian tidak perlu menghadapinya sendirian. BPKA UNDIRA selalu siap membantu lewat workshop dan webinar karier yang digelar secara berkala, lengkap dengan tips dan trik menyusun CV yang tepat. Selain itu, berkat kerja sama dengan Kinobi, kalian bisa memanfaatkan UNDIRA Career Portal untuk mencari lowongan kerja dan magang, sekaligus membuat CV dengan bantuan AI yang sudah terintegrasi di dalamnya. Ingat, CV kalian adalah ekstensi dari diri kalian dan ke mana kalian akan berada; pastikan CV kalian tepat, akurat, dan juga sesuai sebelum dikirimkan.

Sumber Referensi: 

Jenis-jenis CV untuk Melamar Kerja dan Contohnya - Jobstreet

Applicant Tracking System (ATS): Arti, Fungsi, & Contohnya

Bangun Profesionalisme Digital dan Kesiapan Karier Sejak Dini, BPKA UNDIRA dan Kinobi Adakan Workshop Seminar Karier - Kanal Berita UNDIRA