Jakarta, 18 Februari 2026 - Memasuki era digital saat ini, tentu saja karier bukan hanya pilihan, tetapi juga sebuah kebutuhan primer kita. Namun, seiring perkembangan teknologi dan otomasi yang semakin membentuk gap antara level senior dan junior dalam melamar kerja, serta jumlah demografi yang semakin besar, menyebabkan krisis karier di kalangan Generasi Z.

Memahami bahwa pembekalan karier di era digital adalah prioritas utama sebuah institusi pendidikan, Biro Pengembangan Karier dan Alumni Universitas Dian Nusantara (BPKA UNDIRA) turut serta mengadakan sesi WEBINAR interaktif terbuka bertajuk “Karier Viral DI Era Digital: Perspektif Praktisi Influencer dan Alumni“ pada tanggal 14 Januari 2026 lalu. 

Acara yang disambut dengan penuh antusiasme dan semangat oleh 381 peserta tersebut, menghadirkan dua narasumber, seorang influencer yang bergerak di bidang riset di KORIKA dan Responsible AI Fellow di Microsoft, Sdr. Abigail Aryaputra Sudarman (Abi Sudarman), sekaligus seorang Content Creator, Edukator, dan salah satu alumni UNDIRA, Sdr. Didik Susanto (atau kerap disapa Mr. DeeDee English).

Prof. Dr. H. Suharyadi, selaku Rektor UNDIRA yang menyempatkan diri untuk menghadiri WEBINAR #51, menyampaikan bahwa saat ini kita telah mengalami perubahan paradigma secara menyeluruh atas perkembangan teknologi. 

“Di Era Digital kini, karier merupakan tantangan terbesar yang tentunya dialami atau akan dialami para mahasiswa UNDIRA. Namun, bagi kita yang mampu beradaptasi dengan baik, akan menemukan prospek Karier yang tidak hanya mampu menghasilkan income tinggi, tetapi juga sejalan dengan pilihan kita.” ujar beliau

Prof. Dr. H. Suharyadi juga menambahkan bahwa, mengesampingkan potensi AI yang mampu menggantikan tenaga manusia, kita memiliki personal branding skills, sesuatu yang tidak dimiliki AI. Meski demikian, beliau berpesan untuk kita tetap berjuang keras serta menjadi seorang entrepreneur yang tidak hanya mampu mengikuti pasar, tetapi juga bermanfaat bagi masyarakat dan orang terdekat kita. 

Sdr. Abigail Aryaputra Sudarman merasakan adanya continuous shift atau perubahan konstan peradaban manusia. Beliau menyatakan bahwa zaman AI telah terjadi, di mana data, algoritma dan komputasi telah menjadi pemain sekaligus kontributor terbesar di berbagai sektor industri. 

“Berdasarkan review yang dikaji oleh The Economist, dengan adanya perkembangan teknologi dan AI saat ini, semakin sulit bagi fresh graduate untuk menemukan peluang kerja. Kini banyak perusahaan besar memangkas pekerja manusia untuk digantikan oleh AI, dan entry-level worker sudah tidak lagi dilirik. Oleh HRD. Maka dari itu jika kalian beranggapan bahwa kelulusan semata akan membawa kalian menuju jenjang Karier, maka ada baiknya kalian memikirkan kembali persepsi tersebut.” ujar beliau dengan tegas

Meskipun keberadaan AI kian memberikan ancaman di sektor penyerapan kerja, Sdr. Abigail Aryaputra Sudarman menyarankan kepada mahasiswa UNDIRA untuk tidak menyerah dan selalu mengembangkan portofolio sesuai keahlian masing-masing. 

“Rajinlah membuat portofolio sebisa kalian, jika ada Program Studi Akuntansi maka kalian bisa mengkaji saham dan mempublikasikan findings kalian, atau jika kalian berasal dari Program Studi Sastra Inggris, maka buatlah sebuah kajian atau buku untuk dihakpatenkan. Hal kecil seperti ini akan membawa kalian lebih jauh tidak hanya dalam dunia karier, tetapi juga memberikan kontribusi otentik di tengah ledakan AI saat ini.” ujar beliau

“Terakhir, rubahlah mindset yang awalnya berupa junior mindset untuk bagaimana membuat sesuatu yang sesuai pasar; manager mindset, mendefinisikan strategi, memanage team, memanage quality check.” lanjut beliau

Sdr. Didik Susanto, selaku alumni Program Studi Sastra Inggris UNDIRA, mengedepankan pesan yang tidak hanya powerful, tetapi juga mengokohkan tekad mahasiswa UNDIRA saat ini yang ingin berkarier melalui “The Power of Identity”. 

Menurutnya, The Power of Identity menanamkan bahwa sebuah bisnis yang baik mendasarkan prinsip bagaimana kita bisa membuat penonton percaya dan tidak pergi dalam waktu 3 detik dari apa yang kita sajikan. 

“Seseorang dilihat bukan karena seberapa mahal barang yang dimilikinya ketika memulai karier, melainkan karena berani berkarakter. Sebab viral hanyalah angka, namun 'koneksi emosional dan fakta' adalah prioritas utama. Kita sering lupa bahwa manusia mencari cermin, bukan pajangan; mereka terhubung pada apa yang jujur, bukan yang sekadar mahal dan artifisial.” ujar beliau

Sdr. Didik Susanto melanjutkan dengan menyatakan bahwa rahasia seorang Content Creator terletak pada 3 bagan utama: Niche, Personal Branding dan Skillset yang mampu dikembangkannya. Beliau menilai bahwa meskipun AI mampu melakukan berbagai analisis, dalam ruang pekerjaan yang menuntut skill set spesifik, manusia tetap memiliki niche dan kita harus dengan giat mengembangkan niche tersebut. 

“Kita harus memikirkan bahwa berbagi tidak hanya untuk mencari angka semata. Selain itu, janganlah terlalu fokus terhadap satu hal yang menimbulkan inferiority complex—kita semua unik dan memiliki bakat terpendam.” lanjut beliau

Wakil Rektor III UNDIRA, Bapak Hasanuddin Thoyieb, M.M., menutup dengan menyampaikan bahwa meskipun AI terkadang mampu menghasilkan karya yang di luar persepsi kita sebagai manusia, namun dengan penuh konsistensi beserta istiqamah maka kita akan mampu tetap menjaga eksistensi kita dan survive demi mengembangkan karier di landscape digital ini.

(Danang Respati Wicaksono / Humas UNDIRA)