Passion juga dapat diubah menjadi sumber penghasilan. Industri kreatif seperti voice acting, cosplay, dan streaming semakin diminati oleh Generasi Z dan Generasi Alpha, terutama setelah pandemi. Kemajuan teknologi dan media sosial memudahkan mereka untuk mempublikasikan karya dan membangun audiens. 

Namun, Passion bukanlah menjadi faktor utama keberhasilan. Hobi atau passion yang menjadi karier tentu membutuhkan dukungan finansial, keterampilan manajemen risiko, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan tren.

Secara realistis, manusia selalu dikondisikan untuk mengejar ambisi mereka. Sebagaimana dijelaskan oleh Abraham Maslow dalam teori Hierarki Kebutuhan. Maslow menyatakan bahwa stabilitas finansial diperlukan untuk memenuhi kebutuhan primer, sosial, dan aktualisasi diri. Dengan karir yang mapan, seseorang dapat mencapai stabilitas, pencapaian, dan pengakuan. Oleh karena itu, penting bagi generasi muda untuk menyeimbangkan passion dengan kebutuhan finansial dan tuntutan dunia kerja.

Namun mengetahui target tanpa adanya penerapan batas yang realistis dapat menekan tingkat kepresisian seseorang pada hidupnya. Dalam dunia profesional, over ambisi target secara berlebihan dapat mengakibatkan timbulnya stress dan egosentrisme yang berpotensi menurunkan kekompakan kerja.

Untuk sukses, individu perlu menentukan skala prioritas. Passion dapat menjadi motivasi yang menyelaraskan fokus dengan pekerjaan yang ditekuni. Seorang responden menegaskan, “Bekerja dengan passion membawa kebahagiaan dan mendukung pencapaian target.” Namun, fleksibilitas dan adaptabilitas juga penting untuk memenuhi tuntutan dunia kerja yang dinamis.

Pada akhirnya, menentukan prioritas hidup adalah keputusan yang bersifat personal. Artikel ini diharapkan menjadi referensi bagi mahasiswa Universitas Dian Nusantara dalam memahami pengaruh passion dan target dalam dunia kerja, terutama bagi para fresh graduate. Kebijaksanaan dalam memilih jalan hidup dan menemukan jati diri adalah tujuan utama yang mendorong perjuangan manusia.