Revolusi Karir: Menyongsong Peluang Di Era Digital

Key takeaways from the Webinar : 

Vicky Ludovick: Strategi bagi Gen Z terkait Peluang Karir di Era Digital

1. Dengan keuntungan dalam penguasaan teknologi, Gen Z perlu strategi untuk tetap menonjol dibanding yang lainnya:
1. Mengikuti kursus offline/online untuk menambah relasi dan wawasan, 
2. Berekspresi secara positif
3. Membuat portofolio pencapaian (Juara lomba, Magang, etc) 
4. Membangun relasi positif seluas-luasnya;
2. Attitude dalam dunia kerja adalah segalanya, jika kita tidak menjaga attitude akan berdampak terhadap karir.
3. Jangan fokus pada satu spectrum. Misal dalam 24 Jam kita hanya punya waktu 5 jam istirahat maka gunakan waktu tersebut untuk sekedar recharging seperti mendengarkan musik, minum kopi, dll.

Eza Hazami: Trend dan Career Experience di Era Digital

1. Dampak era digital:

1. 1. Transformasi Bisnis: Perusahaan beralih ke model bisnis berbasis teknologi.
   2. Komunikasi: Akses informasi dan komunikasi menjadi lebih cepat dan efisien.
   3. Peluang Karir: Munculnya profesi baru dan peningkatan permintaan untuk keterampilan digital.
   4. Inovasi: Pengembangan produk dan layanan inovatif melalui teknologi.

2. Keterampilan secara teknis di era digital yang diperlukan dalam karir:

1. 1. Programming & Software Engineering: menguasai bahasa pemrograman seperti Python, Java, atau C++.
   2. Cyber Security: mengetahui langkah-langkah untuk melindungi data dan sistem dari ancaman siber.
   3. Analytics & Data Science: mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data untuk mendukung keputusan bisnis.

3. Keterampilan secara non teknis di era digital yang diperlukan dalam karir:

1. 1. Creativity & Innovation: Kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru dan solusi kreatif.
   2. Communication: Kemampuan untuk menyampaikan ide dan informasi dengan jelas dan efektif.
   3. Project Management: Mengelola proyek dengan efisien dari awal hingga selesai, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan.

4. Peluang Karir di era digital:

1. 1. Software Developer: Permintaan akan pengembang web, aplikasi mobile, dan perangkat lunak lainnya terus meningkat.
   2. Data Analytics: Perusahaan di berbagai industri membutuhkan analis data untuk mengolah data dan mendapatkan wawasan bisnis yang berharga.
   3. Digital Marketing Specialist: Keahlian dalam SEO, SEM, media sosial, dan pemasaran konten sangat dicari.
   4. UI/UX Designer: Desainer yang dapat menciptakan pengalaman pengguna yang intuitif dan menarik akan selalu dibutuhkan.
   5. Project Management: Profesional yang dapat mengelola proyek teknologi dari awal hingga akhir sangat dibutuhkan.

5. Kita perlu menyadari bahwa pembelajaran tidak berhenti setelah pendidikan formal selesai sehingga penting untuk terus memperbarui keterampilan dan pengetahuan seiring dengan perkembangan teknologi;
6. Update trend terbaru dan memperluas jaringan dengan profesional.

Pembicara :

1. Vicky Ludovick Soraya - (Corporate HR and Legal Head at Abhati Group)
2. Eza Hazami - (Tech HR Business Partner at Fintech Company and Digital Creator)

Moderator :

Putri Ayienda Dinanti, M.Hum. - (Kepala Biro Pengembangan Karir dan Alumni Universitas Dian Nusantara)